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Recrutement
Planification et anticipation des besoins futurs
Nous ne nous focalisons pas uniquement sur les besoins immédiats.
En tant que partenaire, nous savons que vos besoins de demain seront différents de ceux d'aujourd'hui.
Nous évaluons avec vous les besoins en matière d'évolution de la fonction et nous analysons le potentiel de développement des candidats proposés, et cela à court, moyen et long terme.
Outre les aspects recrutement, nous intégrons si nécessaire les programmes de formation nécessaire au développement de vos équipes.
Méthodes de recrutement
Recherche Directe (chasse) |
Search & Selection |
Bases de données |
Annonces (Internet et/ou presse) |
Profils recherchés
Si adva consult est le spécialiste des profils Ingénieurs ou techniques, nous ne travaillons pas exclusivement sur ces profils.
Nous proposons nos services pour toutes les fonctions qui participent au développement de vos activités.
Nous nous assurons de toujours pouvoir vous proposer des profils qui s'intègreront dans votre entreprise.
Profils typiques « Ingénieurs »
Plant Director / Site Manager |
Production Engineer |
R&D Director |
Safety & Security Officer |
Maintenance Manager |
Project Manager |
Supply Chain Manager |
Project Engineer |
Sales Engineer |
Autres profils
CEO/COO/CFO/CTO |
General Manager |
Directeur des Ressources Humaines |
Recruitment Manager |
Sales & Marketing Director |
Business Development Manager |
Commercial Director |
Marketing Manager |
Export Manager |
Account Manager |
ERP Project Manager |
Analyst – Internal Consultant |
Contrôleur de Gestion |
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