Onthaal >> Diesten >> Recrutering
Een ingenieur recruteren gebeurt niet op dezelfde manier als een manager recruteren in de dienstverlenende sector. Men moet niet enkel rekening houden met een zeer hoog niveau in gezochte vaardigheden, maar ook met een nood aan vaardigheden, tot het begeleiden en motiveren van pluridisciplinaire teams.
Als wij voor u een ingenieur of een manager recruteren, analyseren wij ook zijn attitude, zijn relationele vaardigheden en de vaardigheden om een team te leiden.
Wij werken ofwel met een gerichte directe zoektocht (hunting) ofwel via databestanden, eventueel met de steun van advertenties.
Recrutering
Een nieuwe medewerker recruteren is soms een lang en complex proces. Voor iedere onderneming, groot of klein, vergt dit een investering in tijd, maar ook in krachten. Deze investering becijferen is niet makkelijk. Verschillende factoren beïnvloeden dit :
- Aanwezigheid van een HR afdeling en/of interne recrutering
- Werklast van betrokken personen
- Dringendheid
- Complexiteit van het gezochte profiel
- Beschikbaarheid van het gezochte profiel op de arbeidsmarkt.
Als een nieuwe medewerker aantrekken voor u een financiële investering is, stellen wij u voor deze operatie aan ons uit te besteden door ons uw recruterinsgmissies - geheel of gedeeltelijk- toe te vertrouwen. Wij maken er onze taak van om deze investering te valoriseren.
U kan zich focussen op uw core-business, al steundend op een competente partner. Wij stellen u inderdaad een partenariaat voor.
Bovendien wordt u de garantie geboden op een vlugge aanpak door professionelen die van recrutering hun beroep hebben gemaakt. U geniet van alle diensten van adva consult, met inbegrip de toepassing van onze garantie.
adva consult, uw partner in recrutering
Vooraleer specifieke missies te bespreken en potentiële kandidaten voor te stellen, hechten wij er belang aan om de verschillende elementen van uw activiteit te vatten. Dit laat ons toe te handelen als waren we een deel van uw organisatie. U kan rekenen op een werkelijk partenariaat met een « Win-Win » situatie.
Methodologie
Al onze analyses, conclusies en aanbevelingen zijn business-minded. Onze doelstelling is de prestaties van uw organisatie en uw onderneming te verhogen.
« Volgende »
